Sobre lo viejo y lo nuevo:
Identifique las preguntas que se hacen en su organización y con base en las preguntas que allí son más comunes, deduzca si su organización vibra con lo viejo o vibra con lo nuevo en gerencia:
Por ejemplo: ¿Cuál de estas tres preguntas es más frecuente en su organización?
¿Podríamos contribuir a reducir la pobreza, mediante esfuerzos de asistencia con alimentos, medicinas y productos básicos?
O
¿Podríamos contribuir a reducir la pobreza, mediante el compromiso real con la Responsabilidad Social Corporativa?
O
¿Podríamos contribuir a reducir la pobreza, mediante el desarrollo de un liderazgo basado en principios que potencie los mejores valores de nuestra cultura?
La primera, es una pregunta de la antigua economía industrial; la segunda y la tercera, son preguntas de la nueva economía de la información. La tercera pregunta supone una expansión mayor de la conciencia organizacional. Cuando su organización cambia la pregunta, seguramente cambia la perspectiva de hacer negocios y la perspectiva de sus posibles impactos en la sociedad y los individuos.
En Bio Gerencia Virtual Ltda., le ayudamos a su organización a enfocarse especialmente en las dos últimas preguntas.
Cuéntenos que hace su organización para responder a la pregunta que hoy formula con más frecuencia.
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